職場では、常に人の和を取り持つ存在でありたいと思っています。笑顔でいることはもちろんですが、相談してもらいやすい雰囲気をつくることも大切にしています。支店の社員から聞いた悩みを、別の機会に差し障りない表現で上司に伝えて解決を図ったことも。また福利厚生制度を見直す際、女性社員が働きやすい環境になればと考えを述べたのですが、この時に役立ったのが卒業論文で企業を対象に行った、「女性の労働」に関する意識調査です。出産や育児に対しての企業の現状を把握していたため、現実的な改善案を提示できました。

どんな時でも心がけているのは、やわらかさ、やさしさのある受け答えです。どんな仕事でも、お互いに協力し合ってこそ成り立つものだから、支え合いの心が行き交うような社内風土をつくることに貢献したいです。そんな心で当社の建築物が生まれ、地域の方のお役に立てば、うれしく思います。